La tarifa plana para autónomos

La Tarifa plana para autónomos surge en plena crisis del 2013 para incentivar el trabajo propio de autónomos y como medida para la generación de empleo. ¿En qué consiste? Se permite el pago de una cuota mensual reducida a la Seguridad Social por inicio de la actividad del autónomo durante los dos primeros años. Esta medida ha cosechado mucho éxito desde que se puso en marcha ya que hay que tener en cuenta que cuando inicias una actividad es muy difícil comenzarla teniendo clientes. Es en este periodo de tiempo en el que necesitas más ayudas para cubrir los costes fijos. De hecho hay muchos negocios que a medio o largo plazo hubiesen podido ser rentables pero han tenido que cerrar por no poder soportar los costes fijos.

mucho éxito desde que se puso en marcha ya que hay que tener en cuenta que cuando inicias una actividad es muy difícil comenzarla teniendo clientes. Es en este periodo de tiempo en el que necesitas más ayudas para cubrir los costes fijos. De hecho hay muchos negocios que a medio o largo plazo hubiesen podido ser rentables pero han tenido que cerrar por no poder soportar los costes fijos.

¿Cuáles son los requisitos?

• Darte de alta por primera vezcomo autónomo o no haber estado de alta como tal en los últimos dos años (tres en caso de que anteriormente se haya disfrutado de bonificación).
• No ser autónomo colaborador(régimen especial para familiares de los autónomos).

Durante el primer año de la actividad, la cuota de autónomo a pagar se ve reducida hasta los 60€ (base de cotización mínima) y progresivamente se va incrementando hasta el mes 24, como vemos en la siguiente tabla:

Además, en el caso de los profesionales que inicien su actividad en un pueblo con menos de 5.000 habitantes, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad o víctimas de terrorismo, esta ayuda se alarga en el tiempo o la cuantía de la cuota se reduce del mes 13 al 24.

Es la propia Seguridad Social la que te aplica esta reducción cuando se produce el alta. Lo único que se tendrá que tener en cuenta es que si se quiere tener derecho a la prestación por cese de actividad y a la formación, tendrás que solicitarlo y el tipo se incrementará unas décimas. 

Si hacemos cálculos rápidos, un trabajador que viva en una ciudad, con una base de cotización de 1.234,86 euros pagaría un tipo de 29,60% (en el tipo de la tarifa plana no entra ni la formación ni el cese de actividad que son opcionales), por lo que su cuota mensual sería de 365,62 euros. Esta rebaja supone un descenso de los gastos fijos anuales de 3.666,22 euros sólo durante los primeros doce meses.

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